İş kazası, işveren için aynı anda idari, hukuki ve cezai sonuçlar doğurabilen bir olaydır. Kazadan sonraki ilk günlerde yapılanlar, sonraki tüm süreçlerin seyrini belirler.
1. Müdahale ve güvenlik
Öncelik, yaralının sağlık hizmetine ulaştırılması ve olay yerinin yeni bir kazayı önleyecek şekilde güvenli hale getirilmesidir. Mümkünse olay yeri, inceleme yapılana kadar korunmalıdır.
2. Bildirim
İş kazası, kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmelidir (5510 sayılı Kanun m. 13). Süresinde yapılmayan bildirim, idari para cezası ve Kurum’un rücu talepleri açısından ciddi sonuçlar doğurur.
Kazanın ilk saatlerinde toplanan belgeler, yıllar sürebilecek bir tazminat davasında en güçlü delildir.
3. Tutanak ve delil
Olayı gören çalışanların beyanları, kamera kayıtları, iş sağlığı ve güvenliği eğitim belgeleri, risk değerlendirmesi ve kişisel koruyucu donanım zimmet kayıtları derhal güvence altına alınmalıdır.
4. Hukuki değerlendirme
Ceza soruşturması kapsamında çalışanların ve yöneticilerin ifadelerinden önce hukuki destek alınması önerilir. Kazanın nedenlerinin iç soruşturmayla tespiti ve düzeltici önlemlerin belgelenmesi, hem gelecekteki kazaları önler hem de kusur oranının tespitinde önem taşır.
İlgili mevzuat
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m. 13, 21
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu m. 85, 89
Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Somut durumunuz için bir avukata danışmanızı öneririz.
